身在职场的每个人，每天不得不面对职场中的实际问题，这些问题包括关系处理、知识迭代、心态情绪调整，以及经常被人内心提及却又不能明说的诸多“潜规则”。而身处在职场，自身扮演的角色又各不相同，有的人是职场新人（即将入职和入职两年之内的员工），有的
在中国经济高速发展时期，出现了多种的企业形式，包括国企、外企、股份制企业、民营企业。
而身在职场的每个人，每天不得不面对职场中的实际问题，这些问题包括关系处理、知识迭代、心态情绪调整，以及经常被人内心提及却又不能明说的诸多“潜规则”。而身处在职场，自身扮演的角色又各不相同，有的人是职场新人（即将入职和入职两年之内的员工），有的是中层主管，有的是从中层要往高管晋升的“飞跃者”，更有家庭主妇生完孩子重返职场的百色人生。合适的职场人只有一个标准--找到自己对应的最合适的位置。为了这个标准，必定要面对形形色色的考验，包括合理的运用智商、情商、逆商，更包括格局眼界价值观等道的层面，与灵活应对，见招拆招等术的层面的应用。一招不慎，便有可能满盘皆输。
有一句特别受到职场大众认同的话，叫做“发现问题叫水平，解决问题叫能力”。
而传统的职场培训教育课程，往往只注重理论，用理论教给学员们如何发现问题，但是，对于实际际的真正如何去解决问题，体现出职场人的能力，却鲜有师者能做到教授正确的方法和策略。近期，有着二十年职场经验，且在包括民营、外企、上市公司多企业及多行业都担任过从基层到高管并且把自己在多家经历都总结出版成为九本财经畅销书的著名财经作家、“职场商战第一人”,“职场商场双料精英”“多家上市公司顾问”的刘林先生，根据自己多年实战经验、经历，推出了《赢在职场—实战解惑30例》精品视频课程，将水平与能力的合二为一“干货”传授给广大职场人。点击下图可免费试听课程！
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本课程总共三十节，分别针对了职场新人、中层主管、中层晋级、家庭主妇重返职场等多角色，采用场景案例结合大咖现身说法，多维度分析案例传授干货的方式，使上述人群获得扫除求职、入职、晋升过程中所遇障碍的职场宝典，真正做到对号入座，学之即用。
“跟老板谈升职加薪怎么谈？”“我的主管经常越过我直接指挥我的员工我该怎么办？”“一份工作待遇高，一份工作平台好，我该如何选择？”“遭遇了上级骚扰该不该翻脸？”“新人求职，简历怎样突出亮点？”“我总是那个失败的背锅侠，如何破解？”面对以上这些尖锐和直接的职场困惑，刘林老师的《赢在职场-实战解惑30例》，将帮助你化危机为转机，化遭遇为经验，大步流星成为职场赢家。
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